parceria Max Support Co., Ltd. Empregos em Yonago (Vendas Corporativas)

Essa é a questão!

[PONTO: 1 Ambiente que facilita a concentração nas vendas]
■ Organize uma rota fácil com antecedência e coordene as visitas no dia anterior
■Será uma atividade em um carro básico da empresa.
■ Se você estiver longe, pode ir direto para casa
… e assim por diante, temos um ambiente onde você pode se concentrar em suas atividades de vendas!
Além disso, por se tratar de uma proposta de “redução de custos”, o que é um problema para os gerentes de loja, a taxa de contrato é tão alta que se você visitar 3 caixas, poderá obter 2 pedidos!

☆ Sobre nossos clientes
Principalmente gerentes corporativos, como restaurantes e varejistas.

[PONTO: 2 proposta total é possível]
Podemos propor redução total de custos porque lidamos com produtos como comunicação, energia elétrica e liquidação de pagamentos.

Por exemplo, para um cliente que entrou via comunicação, uma proposta sobre energia elétrica → uma proposta sobre pagamento,
Podemos responder a uma ampla gama de consultas.

☆Mesmo após a introdução do produto, perguntaremos regularmente sobre a situação uma vez a cada dois ou três meses e forneceremos acompanhamento pós-venda.Durante nosso relacionamento de longo prazo, nascem novas necessidades e são muitos os casos em que somos apresentados às lojas por conhecidos!

[PONTO: 3 Sobre o fluxo após ingressar na empresa]
▼ Treinamento em sala de aula para conhecimentos básicos (4-5 dias)
Treinamento OJT (cerca de 1 semana) acompanhado de vendas sênior para ter uma noção do campo
Para uma compreensão mais profunda de nossos produtos
▼Experiência de teleconferência (2-3 dias)
Se você pode lidar com os clientes sozinho, você pode ficar sozinho!
☆Embora correspondamos ao ritmo de crescimento de cada indivíduo, a maioria dos funcionários pode ficar por conta própria em duas semanas, no mínimo, e em um mês, no máximo.
☆Além disso, convidamos instrutores de outros departamentos de negócios para realizar treinamento de novos produtos, desenvolvimento de recursos humanos e treinamento de fortalecimento da força de vendas.

[PONTO: 4 Vários desenvolvimentos planejados]
No futuro, como um novo desenvolvimento de negócios, desenvolveremos produtos de suporte que poderão ser solicitados aos profissionais de acordo com o conteúdo quando as lojas de todo o país estiverem com problemas.
Também planejamos fazer propostas usando ferramentas da web de acordo com as tendências dos tempos.

*Entre em contato com a empresa após solicitar informações sobre medidas de tabagismo passivo.