Termos de Uso do Pôster de Emprego

■ Artigo XNUMX (Âmbito de aplicação)

Estes termos e condições estabelecem o uso do site de informações de emprego "Genbers" gerenciado e operado pela List Co., Ltd. (doravante denominada "nossa empresa") e vários serviços associados a eles (doravante denominados "este serviço "). Aplica-se a todos os relacionamentos entre solicitantes de serviços e usuários (doravante denominados "usuários") e nossa empresa.

■ Artigo XNUMX (Detalhes e taxas deste serviço)

• XNUMX. Neste serviço, destina-se principalmente à publicação de anúncios de emprego para os utilizadores e preparação para o mesmo, sendo cobradas taxas de utilização do serviço como compensação por isso.
• XNUMX. Como contraprestação, o usuário deverá pagar à Empresa uma taxa de uso do serviço prescrita pela Empresa com base em um contrato celebrado separadamente.
• XNUMX. Não é possível publicar simultaneamente ofertas de emprego para várias empresas em um espaço de anúncio de emprego sem nossa permissão.
• XNUMX. Este serviço não apresenta nem recomenda candidatos a emprego aos utentes, nem garante a contratação de recursos humanos pelos utentes.
• XNUMX. A Empresa terá o direito de alterar livremente o manuscrito das informações de recrutamento fornecidas pelos usuários deste serviço.

■ Artigo XNUMX (Estabelecimento do contrato)

• XNUMX. Após concordar com estes Termos, o Usuário deverá preencher os itens necessários no formulário de inscrição, etc., e solicitar um contrato para este serviço (doravante denominado "este contrato").Além disso, no caso de um contrato individual que estipule assuntos diferentes destes Termos seja celebrado por escrito entre o usuário e a Empresa, as disposições do contrato individual prevalecerão.
• XNUMX. Este Contrato será estabelecido quando a Empresa realizar o exame necessário do pedido previsto no parágrafo anterior e, em seguida, anunciar a aceitação ou executar o Serviço.

■ Artigo XNUMX (Fornecimento e gerenciamento de IDs e senhas)

• XNUMX. O usuário será integralmente responsável pelo uso, alteração e gerenciamento do ID/senha fornecido pela empresa, e salvo acordo em separado entre o usuário e a empresa, o usuário não deverá utilizar o ID/senha. não podem ser usados ​​por terceiros, emprestados, transferidos ou dados como garantia.
• XNUMX. Quando este serviço for utilizado com o ID e senha fornecidos ao usuário, mesmo que seja utilizado por terceiros, será considerado como uso do próprio usuário, mas assumimos toda a responsabilidade pelo seu uso .No entanto, isso não se aplica se o dano for causado por nossa empresa.

■ Artigo XNUMX (Obrigação de Confidencialidade)

• XNUMX. O Usuário e a Empresa devem compartilhar informações (doravante referidas coletivamente como "informações confidenciais") que pertencem aos segredos comerciais e técnicos da outra parte (incluindo o conteúdo deste Contrato) obtidos em conexão com o Serviço e as informações pessoais não devem ser usado para fins diferentes do propósito original, como seleção de recrutamento sem consentimento prévio por escrito, e não será divulgado ou vazado para terceiros (excluindo subcontratados especificados neste contrato).Além disso, ao divulgar informações confidenciais à outra parte, o usuário e a Empresa deverão indicar que são confidenciais.No entanto, as informações que se enquadram em qualquer um dos itens a seguir devem ser excluídas das informações confidenciais.
  • (XNUMX) Informações que já estavam na posse ou eram publicamente conhecidas no momento da divulgação, ou informações que se tornaram publicamente conhecidas sem culpa da parte que recebeu as informações confidenciais após a divulgação (doravante denominada "destinatário")
  • (XNUMX) O destinatário obteve legitimamente de um terceiro sem qualquer obrigação de confidencialidade
• XNUMX. As disposições deste Artigo sobreviverão à rescisão deste Contrato.

■ Artigo XNUMX (Divulgação e divulgação de informações sobre o trabalho)

• XNUMX. Se um usuário publicar um anúncio de emprego em um site de informações de emprego, etc. operado pela Empresa com base no formulário de inscrição, etc., as informações de emprego serão publicadas no site do portal de um terceiro afiliado à Empresa, etc. ., em cada formato. O usuário deverá concordar previamente que existe a possibilidade de sua publicação.
• XNUMX. O disposto neste artigo aplica-se prioritariamente ao disposto no artigo XNUMXº (Obrigação de Confidencialidade).
• XNUMX. Se o contrato for cancelado devido às disposições deste acordo ou acordo, a divulgação das informações do trabalho será interrompida na data efetiva do cancelamento.

■ Artigo XNUMX (Direitos de propriedade intelectual, como direitos autorais e outros direitos de propriedade)

• XNUMX. Direitos de propriedade intelectual, como direitos autorais relacionados a informações (incluindo seus agregados) fornecidas pela Empresa por meio do Serviço, a menos que estipulado de outra forma em um contrato separado entre o Usuário e a Empresa ou nestes Termos Todos os outros direitos de propriedade pertencerão à Empresa .
• XNUMX. Os direitos de propriedade intelectual de fotografias, marcas de logotipo, documentos, etc. fornecidos pelo usuário à Empresa, sobre os quais o usuário possuía direitos de propriedade intelectual anteriores (doravante denominados "direitos de propriedade do usuário") pertencem ao usuário. no âmbito da finalidade deste serviço no momento em que é fornecido à nossa empresa como cada conteúdo incluído na informação de recrutamento (incluindo informações, documentos, fotografias, imagens, vídeos, software, etc.) é considerado que uma licença não exclusiva foi estabelecida para nossa empresa.Além disso, o usuário não poderá exercer os direitos morais de autor com relação a esses conteúdos.

■ Artigo XNUMX (Obrigações dos usuários)

• XNUMX. Ao usar este serviço, o usuário deve cumprir a Lei de Segurança no Trabalho, a Lei de Normas Trabalhistas, a Lei sobre Garantir a Gestão Apropriada de Empresas de Despacho de Trabalhadores e a Proteção de Trabalhadores Despachados, Igualdade de Oportunidades e Tratamento para Homens e Mulheres no Campo da Lei do Emprego sobre a segurança dos trabalhadores, etc., Lei sobre o bem-estar dos trabalhadores que cuidam de crianças ou membros da família, como licença para assistência à infância, licença para assistência familiar, Lei de Segurança e Saúde Industrial, Lei de Seguro de Emprego, Lei de Seguro de Saúde, Empregados ' Lei de Seguro de Pensão, Emprego de Idosos, etc. Não nos envolveremos em nenhum ato que viole a Lei de Estabilidade, etc., ou outras leis e regulamentos trabalhistas.
• XNUMX. O usuário não deve copiar, publicar, transmitir, distribuir, transferir, emprestar, traduzir, adaptar, licenciar, reimprimir o conteúdo sobre o qual a Empresa possui direitos de propriedade intelectual, a menos que a Empresa tenha obtido consentimento prévio por escrito da Empresa. não ser reutilizado.
• XNUMX. Se o usuário violar o parágrafo anterior, a Empresa tem o direito de suspender o uso das informações de recrutamento, duplicação, reimpressão, etc. do conteúdo relevante, e o valor equivalente ao lucro obtido pelo usuário com o ato Você pode reivindicar compensação por nossos danos causados ​​pela violação.
• XNUMX. O usuário garante à Empresa que o conteúdo das informações do trabalho não é contrário aos fatos.
• XNUMX. Quando os usuários nos fornecem informações como fotografias, marcas de logotipo, documentos, etc. usados ​​para informações de recrutamento, direitos relacionados a trabalhos protegidos por direitos autorais, retratos, imagens, sons etc. necessários para o uso de tais informações e qualquer outro propriedade Você garante que possui ou está licenciado para possuir direitos ou direitos de propriedade.
• XNUMX. O Usuário deverá notificar imediatamente a Empresa sobre qualquer alteração em seu nome, endereço, endereço de cobrança, etc.
• XNUMX. O usuário deverá adquirir, configurar e conectar os terminais de computador, dispositivos de comunicação e demais dispositivos necessários à utilização deste serviço por sua conta e responsabilidade, devendo mantê-los em conformidade com as normas técnicas, etc.Além disso, os custos de comunicação, custos de manutenção, etc. relacionados aos equipamentos de telecomunicações serão suportados pelo usuário.

■ Artigo XNUMX (Uso de Informações)

A Empresa agrega e analisa informações da empresa, informações de trabalho, visualizações de páginas, outros registros de uso, etc. fornecidos pelos usuários neste serviço, e cria dados estatísticos etc. após processá-los para que os indivíduos não possam ser identificados ou especificados. , estes podem ser usados sem quaisquer restrições.

■ Artigo 10 (Não garantia, etc. do conteúdo deste serviço)

• XNUMX. A Empresa não deve, expressa ou implicitamente, fazer quaisquer representações sobre a integridade, precisão, utilidade, etc. da qualidade e funções do Serviço, informações do candidato a emprego e outras informações adquiridas através do Serviço.Além disso, o mesmo se aplica aos bancos de dados e todas as outras informações fornecidas para uso pelos usuários deste serviço, e não nos responsabilizamos pelos resultados de recrutamento, recrutamento e outras atividades realizadas pelos usuários que utilizam este serviço.
• XNUMX. No caso de qualquer problema com um terceiro em conexão com a prestação ou uso deste serviço, a Empresa não se envolverá em tal problema e não será responsabilizada, exceto em casos de negligência intencional ou grave por parte da Empresa. e deve ser resolvido pelo usuário por sua própria responsabilidade e despesa.

■ Artigo 11 (Alteração, extinção, suspensão, etc. deste serviço)

• XNUMX. A Empresa reserva-se o direito de alterar o Serviço a qualquer momento, a seu critério.
• XNUMX. Caso a Empresa altere o Serviço, a Empresa notificará a alteração ao Utilizador, caso o utilizador não realize o procedimento de eliminação, considera-se que o utilizador concordou com a alteração deste serviço.
• XNUMX. A Empresa não será responsável perante o Usuário por qualquer alteração, adição ou abolição de todo ou parte do Serviço de acordo com o parágrafo anterior.
• XNUMX. A Empresa pode suspender ou suspender parte ou todo o Serviço se qualquer um dos itens a seguir se aplicar.Nesse caso, nossa empresa não assume qualquer responsabilidade.
  • (XNUMX) No caso de manutenção periódica urgente e inspeção de equipamentos de comunicação, etc. para prestação deste serviço
  • (XNUMX) Quando o Serviço não puder ser fornecido devido a incêndio, falta de energia, etc.
  • (XNUMX) Quando o Serviço não puder ser fornecido devido a um desastre natural, como terremoto, erupção, inundação ou tsunami;
  • (XNUMX) Quando se tornar impossível fornecer este serviço devido a guerra, tumulto, motim, motim, disputa trabalhista, etc.
  • ⑤ Se o Serviço não puder ser fornecido devido a falha de rede ou outra força maior.
  • ⑥ Caso o Serviço não possa ser prestado devido a problemas operacionais ou técnicos.
  • ⑦Quando a Empresa determinar que é necessário suspender temporariamente o Serviço e suspender a prestação do Serviço.

■ Artigo 12 (Cancelamento a médio prazo)

• XNUMX. Relativamente a este serviço, o utilizador poderá rescindir este contrato a meio caminho com o consentimento da nossa empresa.
• XNUMX. Em caso de rescisão deste Contrato nos termos do parágrafo anterior, a Empresa não reembolsará quaisquer taxas já recebidas do Usuário, e o Usuário deverá, salvo estipulação em contrário, notificar a Empresa de que Você será responsável pelo pagamento de e taxas não pagas.
• XNUMX. Em relação ao cancelamento a médio prazo, se houver disposição separada na proposta, panfleto, contrato celebrado separadamente, etc., essa disposição será aplicada preferencialmente.

■ Artigo 13 (Resolução de Controvérsias e Indenização por Danos)

• XNUMX. Se o usuário causar danos à empresa em conexão com o uso deste serviço, o usuário deverá compensar a empresa pelos danos.
• XNUMX. Se o usuário receber uma reclamação de um terceiro ou surgir uma disputa com um terceiro em relação a este serviço, o usuário deverá notificar imediatamente o conteúdo à Empresa, e você deverá, às suas próprias custas e responsabilidade, lidar com tal reclamação ou disputa e nos informar sobre seu progresso e resultados.
• XNUMX. Se a Empresa receber uma reclamação de um terceiro ou surgir uma disputa com um terceiro em relação ao uso deste serviço pelo usuário, o usuário deverá, às custas e responsabilidade do usuário, Você lidará com a reclamação ou disputa , informar-nos sobre seu progresso e resultados e nos reembolsar por quaisquer valores que fomos forçados a pagar ou por quaisquer outros danos.
• XNUMX. A Empresa indemnizará os danos causados ​​ao utilizador por negligência intencional ou grosseira na prestação deste serviço.Nossas isenções de responsabilidade nestes Termos não se aplicam em caso de negligência intencional ou grave de nossa parte.
• XNUMX. Se a Empresa for obrigada a indemnizar os danos devidos à aplicação do número anterior ou da lei, o âmbito dos danos a indemnizar limita-se aos danos ordinários que efetivamente ocorreram ao utilizador (excluindo danos especiais, como lucros cessantes) . O valor dos danos a serem compensados ​​será o valor total das taxas de uso efetivamente pagas pelo usuário à Empresa no momento em que o dano ocorreu no último ano (se o período do contrato for inferior a um ano, o período do contrato ). é limitado aAlém disso, este artigo será aplicado a todos os danos, etc., independentemente de inadimplência, responsabilidade de garantia de defeito, obrigação de restauração, enriquecimento sem causa, ato ilícito ou qualquer outra causa de reclamação.
• XNUMX. Para operar e gerenciar adequadamente este serviço, podemos subcontratar todo ou parte deste serviço a terceiros sob nossa responsabilidade, conforme necessário.Nesse caso, faremos com que o subcontratado assuma a mesma obrigação que nossa empresa sob este contrato.
• XNUMX. A Empresa terá toda a autoridade necessária para o bom funcionamento e gerenciamento do Serviço.

■ Artigo 14 (Suspensão de uso da nossa empresa, rescisão do contrato)

• XNUMX. Se o Usuário se enquadrar em qualquer um dos seguintes, a Empresa poderá cancelar este Contrato imediatamente sem aviso prévio, e o Usuário deverá Naturalmente, perderemos o benefício do prazo.
  • (XNUMX) Quando for descoberto que assuntos falsos foram notificados neste contrato ou conteúdo postado
  • (XNUMX) Quando a data de vencimento do pagamento tiver passado e o usuário não pagar a taxa sem obter o consentimento da Empresa.
  • (XNUMX) Quando uma conta ou cheque é desonrado, ou o pagamento é suspenso
  • ④Quando houver pedido de apreensão, apreensão provisória, disposição provisória ou leilão, ou quando for recebida uma disposição de inadimplência ou outra disposição de autoridade pública
  • ⑤ Quando houver pedido de instauração de processo falimentar, processo de reabilitação civil, processo de reorganização societária ou liquidação especial.
  • (XNUMX) No caso de uma alteração importante no órgão de administração ou na estrutura de capital prejudicar ou possa prejudicar o bom funcionamento da Sociedade.
  • ⑦ Em caso de violação das obrigações deste contrato ou de um contrato especificado separadamente, etc.
  • (XNUMX) Se houver uma violação de leis e regulamentos ou uma violação da ordem e da moral públicas que dificulte a continuidade deste Contrato.
  • (XNUMX) Quando o uso deste serviço pelo usuário prejudicar a credibilidade ou honra de nossa empresa, ou houver risco de fazê-lo.
  • (XNUMX) Se houver uma razão para a Empresa determinar que o método de uso do Serviço pelo usuário não está de acordo com a finalidade do Serviço, e o usuário não responder à demanda de correção após definir um período de tempo.
  • ⑪Além disso, se a Empresa achar difícil continuar este Contrato, ou se a Empresa determinar que existe o risco de fazê-lo.
• XNUMX. Se a Empresa suspender a utilização deste serviço nos termos do disposto no número anterior, a Empresa notificará previamente o utilizador do motivo, da data e período de suspensão de utilização ou das condições de cancelamento da suspensão de utilização .No entanto, isso não se aplica em casos inevitáveis, como emergências.
• XNUMX. A rescisão do contrato nos termos deste artigo não se estende à obrigação de pagamento do usuário à nossa empresa.O usuário é obrigado a cumprir as obrigações de pagamento que estão efetivamente ocorrendo no momento do cancelamento.
• XNUMX. O disposto neste artigo é aplicável a todos os contratos baseados neste serviço.

■ Artigo 15 (Responsabilidades dos usuários)

Se o usuário causar danos à empresa devido à violação deste contrato ou de qualquer um dos itens do artigo 14 (suspensão do uso pela empresa, cancelamento do contrato), parágrafo XNUMXº, o usuário deverá compensar os danos.Além disso, se ocorrer algum problema com um terceiro devido a esses motivos, ele será resolvido às custas e responsabilidade do usuário, e a Empresa não será responsável por quaisquer danos.

■ Artigo 16 (Alterações a estes Termos)

• XNUMX. A Empresa reserva-se o direito de alterar estes Termos a qualquer momento, a seu critério.
• XNUMX. Se a Empresa alterar os Termos, a Empresa notificará o Usuário do conteúdo da alteração. Se o usuário não realizar o procedimento de exclusão, considera-se que o usuário concordou com a alteração deste contrato.Além disso, os direitos e obrigações que ocorrem atualmente com base neste contrato não serão afetados pela alteração do contrato.

■ Artigo 17 (Exclusão de Forças Antissociais)

• XNUMX. O Usuário e a Empresa devem representar e garantir os seguintes assuntos à outra parte.
  • (5) Você é (i) um grupo de crime organizado, (ii) um membro de um grupo de crime organizado, (iii) uma pessoa que não é membro de um grupo de crime organizado há menos de cinco anos, (iv) um membro associado de um grupo de crime organizado, (v) uma empresa afiliada a um grupo de crime organizado, (vi) uma assembleia geral (vii) movimentos sociais, etc., (viii) grupos violentos de inteligência especial, etc., (ix) outros pessoas equivalentes a estas (doravante denominadas "forças anti-sociais").
  • (XNUMX) A própria pessoa não se enquadra em nenhum dos seguintes.
    • ・Ter um relacionamento onde as forças anti-sociais são reconhecidas para controlar a gestão.
    • ・Ter um relacionamento em que as forças anti-sociais são reconhecidas como substancialmente envolvidas na gestão.
    • ・Ter um relacionamento que seja reconhecido como uso desleal de forças anti-sociais, como com o objetivo de buscar lucro injusto para si ou para terceiros, ou com o objetivo de causar danos a terceiros.
    • ・Ter um relacionamento que seja reconhecido como envolvido no fornecimento de fundos, etc., ou proporcionando conveniência a forças anti-sociais.
    • ・Um oficial ou uma pessoa que esteja substancialmente envolvida na gestão tem uma relação socialmente condenada com uma força anti-social.
• XNUMX. Se a outra parte violar o compromisso do parágrafo anterior, a Parte A e a Parte B poderão rescindir este Contrato sem aviso prévio.
• XNUMX. Se este Contrato for rescindido nos termos do parágrafo anterior, a parte rescindida deverá compensar a outra parte por quaisquer danos sofridos pela outra parte.Além disso, se este Contrato for cancelado de acordo com as disposições do parágrafo XNUMX, a parte cancelada não deverá reivindicar quaisquer danos causados ​​pelo cancelamento contra a outra parte.

■ Artigo 18 (Divisibilidade)

Mesmo que qualquer disposição destes Termos ou parte dele seja considerada inválida ou inexequível de acordo com as leis e regulamentos, as disposições restantes destes Termos e o restante das disposições que forem parcialmente determinadas como inválidas ou inexequíveis continuarão em pleno vigor e efeito.

■ Artigo 19 (Questões de Discussão)

O Usuário e a Empresa devem consultar-se de boa fé e resolver quaisquer dúvidas sobre assuntos não estipulados nestes Termos e a interpretação de cada disposição destes Termos.

■ Artigo 20 (Jurisdição Acordada)

O Tribunal Distrital de Tóquio (Sumário) será o tribunal jurisdicional exclusivo de primeira instância para disputas decorrentes destes Termos e deste Contrato.

■ Artigo 21 (Lei Aplicável)

O estabelecimento, interpretação e aplicação destes Termos serão regidos pelas leis do Japão.