Introdução de recursos de Genbers

Gembers de Recrutamento de Campo
Oportunidades de trabalho para trabalhos de campo Gembers

Pesquise empregos usando palavras-chave gratuitas!

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Garantir recursos humanos é o maior desafio da gestão!

A segurança de "pessoas" é essencial para as operações comerciais presenciais, como construção, transporte e segurança. No entanto, devido à competição por recursos humanos com outras indústrias e à diminuição da população jovem devido à queda na taxa de natalidade,A proporção efetiva de oferta de emprego para engenheiros arquitetônicos e civis é de cerca de 3.36 vezes, enquanto para trabalhadores de engenharia civil é de XNUMX vezes, permanecendo alta.(Fonte:Ofertas de emprego eficazes, candidatos a emprego e proporção de ofertas de emprego(Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, junho de 7)

Especialmente na indústria da construção,2025 falências por escassez de mão de obra no primeiro semestre de 202 serão as maiores da históriaOs dados mostram que a situação está se tornando ainda mais grave.
Você tem alguma preocupação sobre a seguinte situação?

Isso é uma dor de cabeça para os gestores das empresas, mas com a queda na taxa de natalidade e o envelhecimento da população, além da onda de gestão trabalhista mais rigorosa devido ao problema de 2024, resolver o problema das "pessoas" é uma questão urgente para a sobrevivência e o crescimento das empresas.As empresas que sobrevivem devem resolver esse problema.

Resolva seus desafios de talento agora

▼O conceito de Genbers

O conceito de Genbers pode ser resumido brevemente da seguinte forma:

Acredito que simplesmente aumentar o número de pessoas que o veem aumentará o número de inscrições em empresas, o que atrairá pessoas que normalmente não têm contato com o setor e levará a um futuro mais brilhante para trabalhadores de colarinho azul em setores como construção e transporte.

Mangá de introdução de Genbers, página 1
Mangá de introdução de Genbers, página 2

Os clientes que usam nosso serviço incluem:

1. Porcentagem de indústrias listadas

Além dos 29 setores licenciados da indústria da construção, também publicamos listas para serviços de segurança, transporte e logística, além de trabalho em fábricas e armazéns.

Porcentagem de indústrias listadas no Genvers
2. Proporção de tipos de empregos disponíveis

Esta é a porcentagem de vagas de emprego por tipo para empresas listadas no Genbers. Até agora, a proporção de empresas que recrutam trabalhadores de terraplenagem, andaimes, demolidores, pintores, carpinteiros, carpinteiros de cofragem e encanadores tem aumentado.

Porcentagem de empregos disponíveis na Genvers
3. Faixa etária dos usuários (candidatos)

Aproximadamente metade dos usuários que se candidataram a empresas através do Genbers são jovens com menos de 34 anos. Entre aqueles com 35 anos ou mais, muitos trabalham atualmente em empresas de campo, com vasta experiência e qualificações. (Apenas dados de candidatura por e-mail: não inclui ligações telefônicas, etc.)

Faixa etária dos candidatos de Genvers
4. Atributos reais do usuário

Estes são exemplos de atributos de usuários que realmente se inscreveram pelo Genvers. Reunimos uma lista de autopromoções e comentários que podem ser usados ​​ao se candidatar por e-mail. *Informações pessoais foram ocultadas e apenas idade e sexo foram listados.

Detalhes demográficos do usuário Genbaz

▼Feedback do cliente

Estes são comentários de empresas que apareceram no Genbers. Esperamos que comentários positivos e negativos sejam úteis.

Prefeitura de Ibaraki: Terraplenagem, operadores de equipamentos pesados, motoristas de caminhão basculante
Não é só o Genbaz, mas graças a você temos a equipe necessária. Gostaria de dar uma pausa para treinar novas pessoas.
Prefeitura de Saitama: Construção e artesãos de exteriores
(Destaque no Plano Light) Para ser sincero, eu não esperava muito, mas fico feliz com a resposta tão positiva. Gostaria de pedir sua ajuda novamente em breve.
Tóquio: Trabalhador da construção civil
Estamos contratando várias pessoas em abril e a força de trabalho será reduzida, então gostaríamos de fazer uma pausa temporária (exceção especial).
Prefeitura de Saitama: Trabalhador de demolição, motorista, operador de equipamento pesado
Embora não haja membros da equipe que permaneçam após um ano de publicação, houve uma resposta positiva, incluindo recrutamento, em comparação a outros sites, então continuaremos a administrar o site.
Prefeitura de Saitama: Trabalhador de demolição, motorista, operador de equipamento pesado
A primeira vez que anunciei uma vaga, não recebi nenhuma resposta, mas como o custo é baixo para recrutar várias vagas, pensei em tentar novamente. Desta vez, vou me esforçar mais no texto e nas imagens.
Tóquio: Pintor e andaime
(Na Upstage) Foi ótimo podermos obter mais informações sobre os candidatos por meio de seus currículos ao se candidatarem por meio de um mecanismo de busca de empregos. *Outros clientes expressaram opiniões semelhantes.
Prefeitura de Saitama: Carpinteiro de cofragens
À medida que a empresa cresceu, o recrutamento em grupo (indicações) tornou-se a norma, em vez do recrutamento individual. Gerencio cerca de 400 pessoas e, na verdade, há escassez de trabalho (no local). Posso apresentar a Genbers a prestadores de serviço independentes e pequenas empresas que estejam procurando emprego.

Sobre Genvers

Iniciativas para “aumentar o número de pessoas trabalhando no local”

Em Genbaz[Conteúdo de emprego experimental] [Cantinho do iniciante]Melhoraremos a imagem do trabalho no local para pessoas sem experiência no setor e selecionaremos entre uma variedade de empregos."O trabalho de campo é escolhido"Meu objetivo é fazer isso.

Aumentar o número de pessoas trabalhando no local

*O que é emprego experimental?
Isso envolve fazer com que os candidatos que desejam ingressar na empresa trabalhem por um determinado período de tempo. Para o candidato, é uma oportunidade de "verificar o conteúdo real do trabalho e o ambiente de trabalho" e, para a empresa contratante, é uma oportunidade de "conhecer as habilidades práticas e a personalidade do candidato, que não podem ser percebidas em uma entrevista", e determinar se há alguma incompatibilidade.

Aborde engenheiros/empregados imediatamente com a "Busca de Qualificação"!

Em Genbaz[Função de busca de qualificação]Isso gera páginas individuais para palavras-chave como "vagas de emprego na Sling", que funcionam como landing pages que trazem candidatos qualificados e experientes diretamente para o seu site via Google. Ao conseguir identificar e alcançar candidatos com qualificações específicas, você pode esperar um aumento no número de candidaturas de alta qualidade, o que pode contribuir para o aumento das vendas da sua empresa.

Aborde a força de trabalho imediata buscando qualificações
Serviço original popular "anúncio de três linhas"

O conteúdo incorpora as opiniões tanto de candidatos a emprego que querem um ponto de partida simples para informações sobre empregos, quanto de empresas que querem recriar o conteúdo que é familiar não apenas aos jovens, mas também aos artesãos ativos."Anúncio Clássico"é um popularSólido histórico de aplicativosestão acumulando.

Propaganda de três linhas
Suporte multilíngue iniciado

Utilização de trabalhadores estrangeirosIsso está sendo promovido como uma política nacional e é uma questão urgente para o recrutamento de empregos nas áreas de construção e engenharia civil. Com a expansão do Programa de Trabalhadores Qualificados Especificados e o início do programa de desenvolvimento e emprego, o número de estrangeiros que desejam visitar o Japão está aumentando e, diferentemente do treinamento de estágio técnico, se você tiver uma licença, poderá mudar de emprego livremente dentro do país. Portanto, espera-se que o recrutamento por meio de meios de recrutamento também aumente.

Suporte multilíngue iniciado

Em março de 2025, os idiomas suportados são: chinês (simplificado), chinês (tradicional), inglês, indonésio, mongol, birmanês, tailandês, vietnamita, português, francês e coreano.

Upstage upstage (para postagem simultânea CP)

"Trabalho de homem"Este é um site de recrutamento que se concentra nos itens acima. Atualmente, se você se candidatar a um CP especial com a Genbers, poderá anunciar ambos juntos. Ao interagir com os usuários em diversas situações, ele cria uma oportunidade de gerar uma resposta dos clientes.
URL:https://www.up-stage.info/

Recrutamento masculino de alta renda no palco

▼ Atividades promocionais que enfatizam a resposta

Os visitantes estão principalmente na faixa dos 20 anos, que construirão o futuro do Japão, e na faixa dos 30 anos, que estão no auge de suas carreiras.Na Genvers, estamos trabalhando para fortalecer a resposta enquanto fazemos várias tentativas e tentativas e erros, para que seja mais fácil se conectar com candidatos a emprego que correspondam às empresas postadas.

Anúncios do Google

Os anúncios do Google também são distribuídos em Genbers. Com foco em palavras difíceis de alcançar apenas com SEO, estamos trabalhando para fortalecer respostas centradas em gêneros como "engenharia civil", "construção", "arquitetura" e "sites".Incluindo outros sitesMais de 15 anos de know-how em gestão de publicidadeHá confiança na criação de uma resposta.
*"Google Ads" é uma marca comercial da Google Inc.

Exibição em massa de anúncios do Google
Pesquisa de emprego do Google

Seção de empregos exibida na superfície de pesquisa do Google"Pesquisa de emprego do Google"Também compatível comaumentando a superfície exposta.Embora esteja em fase de tentativa e erro para ser publicado, o número de publicações está aumentando constantemente.

Pesquisa de emprego do Google
Divulgação de informações no twitter

Se você enviar seu trabalho para Genvers, publicaremos informações sobre o trabalho em uma conta do Twitter dedicada em intervalos regulares durante o período de postagem.Apele para potenciais candidatos a emprego twittando com hashtags e divulgando informações sobre o emprego.
(Exemplo de hashtag ⇒ #trabalho manual #construção #engenhariacivil)
(exemplo de conta:Norte de Kanto 埼 玉 県)

Divulgação de informações no twitter
Integração do motor de busca de emprego

Seu mecanismo de busca de empregos"espera"Ao ser amplamente exposto, suas chances de sucesso no recrutamento aumentarão!
*Se sua postagem também for publicada em outras mídias, ela poderá não ser publicada.
*"Standby" é uma marca registrada da Standby Inc.

rede de anúncios

Os anúncios da rede de anúncios são exibidos para usuários que já visualizaram listas de empregos ou que têm interesses semelhantes. Por exemplo, estamos nos esforçando para aumentar a atenção exibindo anúncios em sites que fornecem artigos ao Yahoo. Ao selecionar cuidadosamente a mídia eficaz para distribuição,Incentive os usuários a revisitar e o reconhecimento da mídiaPortanto, planejamos continuar desafiando vários anúncios de tempos em tempos.

imagem da rede de anúncios
SEO está em alta!

Depende de onde você pesquisa, mas "trabalho no local" está classificado em 3º, "vagas de emprego no local" está classificado em 3º e "vagas de emprego no local" está classificado em 3º, etc.Alta classificação no Googleestá aumentando. Uma vez que é postado na mesma posição no Yahoo(2020-02 ⇒ 2020% em relação a 05-240)E o fluxo natural dos mecanismos de pesquisa está aumentando, e o número de aplicativos também está aumentando.
Temos 15 anos de experiência em gerenciamento de mídia web, por isso estamos confiantes em nosso SEO.

SEO está em alta!
Promovendo a conscientização nas mídias sociais

Na Genbizers, criamos 1) vídeos informativos sobre vagas para empresas com planos de nível médio ou superior e 2) vídeos explicativos para cada tipo de vaga, e os distribuímos continuamente no TikTok, Instagram, X (Twitter), YouTube, etc. Ao aumentar a exposição de cada vaga individual, bem como aumentar a conscientização sobre a própria Genbizers, pretendemos ajudar nossos clientes no recrutamento.

Promovendo a conscientização por meio das mídias sociais

▼Perguntas frequentes

Publicamos algumas perguntas e respostas frequentes sobre a listagem de Genbers.

Conte-nos sobre os serviços e pontos fortes exclusivos da Genbers.
Em termos de conteúdo, o site é caracterizado pelo seguinte:
  • Atrair pessoas sem experiência no setor por meio de [Conteúdo de Emprego Experimental] e [Cantinho do Iniciante]
  • Aborde indivíduos qualificados usando a função de busca de qualificações
  • Um serviço original popular chamado "publicidade de três linhas"
Por outro lado, um dos nossos pontos fortes é que podemos aumentar a exposição de informações sobre empregos fora do nosso site, distribuindo-as para os sites externos listados abaixo.
  • Motor de busca de empregos "Standby"
  • Pesquisa de emprego do Google
  • rede de anúncios
  • Recrutamento Masculino Upstage
  • Twitter, TikTok e outras plataformas de mídia social (plano médio e superior)
Que tipo de atividades de aquisição de clientes você realiza?
Além de distribuir conteúdo fora do site, também estamos trabalhando para revitalizá-lo atraindo visitantes por meio de anúncios do Google, medidas de SEO, exposição em vários sites de quadros de mensagens e, mais recentemente, aumentando a conscientização nas mídias sociais, como TikTok e Instagram.
Que tipos de empregos e setores posso anunciar?
O Genbers permite que você anuncie vagas de emprego para 29 tipos diferentes de construção, além de setores como transporte, armazenagem, segurança e limpeza. Por exemplo, você também pode anunciar vagas para funcionários de escritórios de construção e cargos de vendas.
Que tipo de candidatos a emprego normalmente usam o Genvers?
A maioria dos usuários tem entre 20 e 30 anos, e mais da metade dos candidatos tem menos de 34 anos.
Quanto custa a taxa de listagem?
Na região metropolitana de Tóquio, o preço inicial é de 50.000 ienes (sem impostos) por dois meses. Consulte a tabela abaixo para obter detalhes. O preço não mudará mesmo se você anunciar vários tipos de vagas em um único local.
Há alguma taxa adicional para adicionar tipos de trabalho?
Na Genbers, não há taxa adicional para adicionar tipos de vagas. Essa é uma grande vantagem em comparação com outras mídias. No entanto, para entregar conteúdo preciso no Indeed, recomendamos que você informe claramente o salário e os benefícios de cada tipo de vaga em seu manuscrito.
Qual é o período para publicação de vagas e há descontos para publicações de longo prazo?
O período mínimo é de dois meses, mas também oferecemos planos com desconto para seis e doze meses. São planos muito vantajosos, então consulte a tabela abaixo para mais detalhes.
Qual é o processo desde a candidatura para anunciar uma vaga até o início da publicação?
O processo é o seguinte: 1: Inscrição, 2: Apresentação ao agente responsável, 3: Criação do manuscrito, 4: Confirmação do manuscrito, 5: Início da publicação. Com a simples criação de um manuscrito, é possível distribuí-lo externamente.
Posso alterar minha vaga publicada durante o período de publicação?
Sim, é possível. A Genbers também oferece uma tela de gerenciamento para lojas, permitindo que você altere o texto e as imagens (a aprovação do administrador é necessária para que as alterações sejam aplicadas).
Você pode recrutar candidatos qualificados?
Você pode verificar as qualificações que podem ser utilizadas em sua empresa na tela de gerenciamento e, ao descrever o tratamento de candidatos qualificados no manuscrito, você pode abordar candidatos qualificados para emprego usando a função "Pesquisa de Qualificações".
É possível recrutar funcionários estrangeiros? Gostaria também de saber se há suporte multilíngue.
A Genbers oferece sites satélites de tradução automática em 11 idiomas (chinês simplificado, chinês tradicional, inglês, indonésio, mongol, birmanês, tailandês, vietnamita, português, francês e coreano). Também podemos lidar com habilidades específicas e futuras mudanças de emprego para empregos em desenvolvimento.
Gostaria de anunciar por um longo período, mas posso suspender a publicidade durante a baixa temporada?
Sim, isso é possível. Por exemplo, se você quiser suspender seu anúncio por dois meses durante um contrato de um ano, podemos adiar o fim do seu anúncio em dois meses.
Vocês fornecem suporte para manuscritos quando o som está fraco?
Sim, é possível. Como você pode obter vantagem em caça-palavras gratuitas? Como aumentar sua visibilidade no Indeed, etc.? Nossos consultores de recrutamento trabalharão com o representante da agência para fornecer suporte em pontos que levarão a mudanças na resposta.

▼Anunciar uma vaga é muito fácil!

Para os recrutadores, a carga de se preparar para o recrutamento é enorme. A Genvers trabalha em conjunto com agências parceiras para reduzir essa carga!

1: Aplicação
Entre em contato conosco usando o botão "Consulta" nesta página para nos informar que você gostaria de anunciar uma vaga no Genbers. Informe seu setor, prefeitura, etc.
2: Contato da nossa agência
Um representante responsável pela sua região entrará em contato com você por meio das informações de contato fornecidas. Por favor, especifique um meio de contato que nos permita entrar em contato com você durante o dia.
3: Escrita de manuscritos
Nossa equipe criará um anúncio de vaga com base nas informações publicadas no site da sua empresa e em outras mídias. Durante a visualização da prévia, podemos entrar em contato por telefone ou e-mail para discutir quaisquer partes ou áreas ausentes que você gostaria de destacar com mais detalhes, ou podemos solicitar que você insira informações adicionais na tela de gerenciamento de mídia. As imagens a serem publicadas estão sujeitas a restrições de direitos autorais, portanto, forneça-as e coopere conosco.
4: Verifique o manuscrito
Por favor, verifique o anúncio de vaga preenchido. Verificaremos se houve alguma alteração no texto para atender às restrições legais.
5: Início da publicação
Geralmente, os anúncios são publicados duas vezes por mês, nos dias 1 e 16, mas há um "período de pré-lançamento" durante o qual os anúncios podem ser publicados assim que o manuscrito estiver pronto. Este é um período de serviço para empresas que cooperam conosco na preparação do manuscrito, portanto, aproveite-o ao máximo.
6: Pagamento
Por favor, pague a taxa no horário indicado pela agência.

▼Sobre o preço listado

Os preços gerais (sem impostos) são os seguintes:

Recrutamento em 1 prefeitura e 3 prefeituras (ciclo de 2 meses)

Cursos Preço (2 meses) (promoção da saúde)
Light ¥50,000- Pesquisar no fundo
ミ ド ル ¥100,000- Pesquisar posição intermediária + banner
VIP ¥150,000- Resultado da pesquisa principal + banner + recomendação

Recrutamento diferente do acima (ciclo de 3 meses)

Cursos Preço (3 meses) (promoção da saúde)
Light ¥50,000- Pesquisar no fundo
ミ ド ル ¥100,000- Pesquisar posição intermediária + banner
VIP ¥150,000- Resultado da pesquisa principal + banner + recomendação
É possível uma redução de custos de 85% em comparação com os principais sites

▼Descontos ainda mais vantajosos para listagens de longo prazo!

Vagas de emprego no local"Estabelecer-se e trabalhar nisso a longo prazo"Para clientes que dizemÓtimas ofertasEsperamos ter um relacionamento de longo prazo com você como seu parceiro de recrutamento (os preços não incluem impostos).

Recrutamento em uma metrópole e três prefeituras

Cursos 6 meses XNUMX ano
Light
¥150,000-
¥127,500-
▼15% de desconto
*Preço mensal: ¥ 21,250
¥300,000-
¥225,000-
▼25% de desconto
*Preço mensal: ¥ 18,750
ミ ド ル
¥300,000-
¥240,000-
▼20% de desconto
*Preço mensal: ¥ 40,000
¥600,000-
¥420,000-
▼30% de desconto
*Preço mensal: ¥ 35,000
VIP
¥450,000-
¥360,000-
▼20% de desconto
*Preço mensal: ¥ 60,000
¥900,000-
¥630,000-
▼30% de desconto
*Preço mensal: ¥ 52,500

Recrutamento diferente do acima mencionado

Cursos 6 meses XNUMX ano
Light
¥100,000-
¥90,000-
▼10% de desconto
*Preço mensal: ¥ 15,000
¥200,000-
¥160,000-
▼20% de desconto
*Preço mensal: ¥ 13,333
ミ ド ル
¥200,000-
¥170,000-
▼15% de desconto
*Preço mensal: ¥ 28,333
¥400,000-
¥300,000-
▼25% de desconto
*Preço mensal: ¥ 25,000
VIP
¥300,000-
¥255,000-
▼15% de desconto
*Preço mensal: ¥ 42,500
¥600,000-
¥450,000-
▼25% de desconto
*Preço mensal: ¥ 37,500

▼Vídeo explicativo da mídia de gênero