O que é Genvers?

Gembers fornece informações de trabalho para vários trabalhos de campo, como transporte e segurança, principalmente em construção e engenharia civil.Contribuindo para as vendas e o futuro da empresaAtuamos desde 2019 com o lema.Acima de tudo, garantir "recursos humanos" é importante no recrutamento do tipo Genba e, ao mesmo tempo em que fazemos esforços e engenhosidade para reunir usuários o máximo possível, nos esforçamos para aprimorar o conteúdo e fornecer informações precisas e fáceis de entender, para que possamos servir de ponte entre as empresas e os candidatos a emprego Gerenciamos a mídia.Faremos o possível para apoiar o “povo” e contribuir para a revitalização da indústria como um todo, nas questões de “pessoas”, “dinheiro” e “coisas” das empresas.

▼Em empregos de campo, as pessoas são o maior recurso de gestão!

O que a Genvers quer oferecer aos clientes não são apenas recursos humanos,Vendas obtidas através dos recursos humanos e o futuro da empresaé. Por exemplo, no setor de construção, não são necessários apenas trabalhadores no local, mas também pessoas qualificadas e experientes, como gerentes de negócios, engenheiros-chefes e engenheiros de colocação para "licenças de negócios de construção", "fazer negócios com grandes empresas" e "licitar projetos de obras públicas". No entanto, o suporte de pessoal é sempre necessário em caso de falta de sucessores ou circunstâncias imprevistas. Além disso, no setor de transporte, além de pessoal-chave, como gerentes de operações, o trabalho em si não pode ser realizado sem o ativo mais importante: os motoristas que operam os caminhões.

A esperança e o objetivo da Genbers é ajudar empregos de campo onde as pessoas são o maior recurso de gestão para alcançar ótimos resultados na gestão de suas empresas, resolvendo problemas e prevenindo sua ocorrência.

▼O que é o site de informações de emprego no local "Genbers"?

Este é um site de informações sobre empregos especializado em trabalhos presenciais, principalmente no setor de construção civil, além de trabalhos de transporte e segurança. Como parte do lançamento do site, realizamos uma pesquisa de marketing e, especialmente no setor de campo, desenvolvemos um site simples, porém abrangente, que inclui tipos de empregos detalhados e as áreas em que os candidatos desejam trabalhar.Uma estrutura de pesquisa simples e altamente especializada é melhorÉ um site baseado no resultado que é.É possível compartilhar imagens específicas por meio de fotos, o que só é possível com mídia web, mantendo pontos como informações salariais detalhadas e condições e qualificações a serem comunicadas antecipadamente, que não podem ser introduzidas em mídias de papel como revistas e jornais, Ao fazer isso, você pode transmitir o fluxo da candidatura à entrevista, recrutamento e trabalho como uma mensagem para os candidatos a emprego.

Mangá de introdução de Genbers, página 1

Mangá de introdução de Genbers, página 2

Continuaremos a procurar um site de recrutamento que possa corresponder melhor às empresas e aos candidatos a emprego, incluindo o aprimoramento do conteúdo necessário.

Os clientes que usam nosso serviço incluem:

1. Porcentagem de indústrias listadas: Esta é a divisão por setor das empresas listadas na Genbers. Além das 29 categorias de licenças do setor de construção, também temos listagens para serviços de segurança, transporte e logística, além de trabalho em fábricas e armazéns.

2. Proporção de tipos de empregos disponíveis: Esta é a porcentagem de vagas de emprego por tipo para empresas listadas no Genbers. Até agora, a proporção de empresas que recrutam trabalhadores de terraplenagem, andaimes, demolidores, pintores, carpinteiros, carpinteiros de cofragem e encanadores tem aumentado.

3. Faixa etária dos usuários (candidatos): Esta é a porcentagem de faixas etárias de usuários que se candidataram a empresas por meio do Genvers. Aproximadamente metade dos usuários são jovens com menos de 34 anos. Entre aqueles com 35 anos ou mais, há muitos usuários experientes e qualificados trabalhando atualmente para empresas de campo. (Somente dados do aplicativo de e-mail: não inclui chamadas telefônicas, etc.)

4. Atributos reais do usuário: Estes são exemplos de atributos de usuários que realmente se inscreveram pelo Genvers. Reunimos uma lista de autopromoções e comentários que podem ser usados ao se candidatar por e-mail. *Informações pessoais foram ocultadas e apenas idade e sexo foram listados.

Sobre Genvers

Serviço original popular "anúncio de três linhas": O conteúdo "anúncio de três linhas" que incorpora as opiniões tanto de candidatos a emprego que desejam que a informação de emprego seja "simples" quanto de empresas que desejam reproduzir o conteúdo que não apenas os jovens, mas também os artesãos ativos estão familiarizados. popularidadeSólido histórico de aplicativosestão acumulando.

Upstage upstage (para postagem simultânea CP): É um site de recrutamento para homens que gastam mais de XNUMX milhões de ienes anualmente em publicidade.Atualmente, se você solicitar um CP especial, poderá publicá-lo como um conjunto.Ao estabelecer contacto mútuo com os utilizadores em diversas situações, estamos a criar uma oportunidade para criar uma resposta aos nossos clientes.
URL:https://www.up-stage.info/

Suporte multilíngue iniciado: Utilização de trabalhadores estrangeirosIsso está sendo promovido como política nacional e é uma questão urgente para vagas de emprego em construção civil e engenharia civil. Com o lançamento e expansão do Specified Skills Program, o número de estrangeiros que desejam visitar o Japão está aumentando. Além disso, diferentemente do treinamento técnico, este programa difere do Technical Intern Training Program, pois, desde que você tenha uma licença, você pode mudar de emprego livremente dentro do país, então espera-se que o recrutamento via mídia de recrutamento também aumente.

Iniciativas para “aumentar o número de pessoas trabalhando no local”: Na Genbers, criamos [experiência juntando conteúdo] e [canto para iniciantes]. Nosso objetivo é melhorar a imagem do trabalho presencial para pessoas sem experiência no setor e fazer com que escolham o trabalho presencial entre uma variedade de empregos.

▼Manter um número estável de clientes por meio de atividades promocionais que enfatizam a resposta

Os visitantes estão principalmente na faixa dos 20 anos, que construirão o futuro do Japão, e na faixa dos 30 anos, que estão no auge de suas carreiras.Na Genvers, estamos trabalhando para fortalecer a resposta enquanto fazemos várias tentativas e tentativas e erros, para que seja mais fácil se conectar com candidatos a emprego que correspondam às empresas postadas.

Anúncios do Google: Os anúncios do Google também são distribuídos em Genbers. Com foco em palavras difíceis de alcançar apenas com SEO, estamos trabalhando para fortalecer respostas centradas em gêneros como "engenharia civil", "construção", "arquitetura" e "sites".Incluindo outros sitesMais de 10 anos de know-how em gestão de publicidadeHá confiança na criação de uma resposta.
*"Google Ads" é uma marca comercial da Google Inc.

Pesquisa de emprego do Google: Seção de empregos exibida na superfície de pesquisa do Google"Pesquisa de emprego do Google"Também compatível comaumentando a superfície exposta.Embora esteja em fase de tentativa e erro para ser publicado, o número de publicações está aumentando constantemente.

Divulgação de informações no twitter: Se você enviar seu trabalho para Genvers, publicaremos informações sobre o trabalho em uma conta do Twitter dedicada em intervalos regulares durante o período de postagem.Apele para potenciais candidatos a emprego twittando com hashtags e divulgando informações sobre o emprego.
(Exemplo de hashtag ⇒ #trabalho manual #construção #engenhariacivil)
(exemplo de conta:Norte de Kanto 埼玉県)

Integração do motor de busca de emprego: Publique seu trabalho simultaneamente no Upstage"De fato" "Espera"Entregue ao “quadro pago” dos mecanismos de busca de emprego, como.A ampla exposição aumenta a probabilidade de sucesso no recrutamento!
*Se publicado de outra mídia, não será publicado.
*"Indeed" é uma marca comercial da Indeed Inc. e "Standby" é uma marca comercial da Standby Inc.

rede de anúncios: Os anúncios da rede de anúncios são exibidos para usuários que já visualizaram listas de empregos ou que têm interesses semelhantes. Por exemplo, estamos nos esforçando para aumentar a atenção exibindo anúncios em sites que fornecem artigos ao Yahoo. Ao selecionar cuidadosamente a mídia eficaz para distribuição,Incentive os usuários a revisitar e o reconhecimento da mídiaPortanto, planejamos continuar desafiando vários anúncios de tempos em tempos.

SEO está em alta!: Depende de onde você pesquisa, mas "trabalho no local" está classificado em 3º, "vagas de emprego no local" está classificado em 3º e "vagas de emprego no local" está classificado em 3º, etc.Alta classificação no Googleestá aumentando. Uma vez que é postado na mesma posição no Yahoo(2020-02 ⇒ 2020% em relação a 05-240)E o fluxo natural dos mecanismos de pesquisa está aumentando, e o número de aplicativos também está aumentando.
Temos 15 anos de experiência em gerenciamento de mídia web, por isso estamos confiantes em nosso SEO.

▼Características das Gembers

Apresentando os recursos do Genbers.Enquanto mantemos as regras no mínimo, estamos conscientes da conformidade e, enquanto ouvimos as vozes de clientes e usuários, tentamos fazer coisas que sejam mais convenientes e levem à procura de emprego.

① Ajustes de manuscritos ilimitados durante o período de publicação

Outros sites podem nãoÉ possível alterar o manuscrito e as imagens durante o período de publicaçãoé.Você também pode solicitar alterações nas imagens na tela de gerenciamento da loja.
*A aprovação do administrador é necessária para refletir as alterações.

②Dois números de telefone podem ser inseridos!

Outros sites permitem apenas umDois números de telefone podem ser definidosPortanto, é possível utilizá-lo de forma diferente, como o responsável e o presidente, o site e a sede.Você pode atender o telefone imediatamente quando ele chega?Você pode lidar com isso?é muito importante, então se você definir o número de telefone desse ponto de vistaMelhorar a taxa de entrevistaajuda.

③ Novos anúncios de emprego e entrega de retirada estão quentes!

As lojas recém listadas estão no site"Cantinho da Nova Chegada"Para registrantes do site que são postados e atendem às condições desejadas"Nova entrega de correio"para promover a correspondência.Além disso, usando a opção de recrutamento urgente"Entrega de Recolha"Entregue conforme recomendado.É possível obter alto efeito porque será a forma de distribuição de informações que atende aos desejos do usuário.

④ Pesquisa de palavras grátis

Em Genvers, além das buscas normais,"Pesquisa de palavras grátis"também está disponível.O alvo de pesquisa será todo o texto do anúncio de emprego.Os usuários podem pesquisar vagas digitando arbitrariamente as palavras de seu interesse, portanto, se você inserir o manuscrito em detalhes, será mais fácil pesquisar e poderá aumentar a possibilidade de inscrição.

⑤ Acompanhamento de resposta por consultores de recrutamento

Para clientes que desejam aconselhamento e acompanhamento sobre o conteúdo do manuscrito, redação, imagens, etc.Apoio de nossos consultoresTambém é possível fazê-lo.
*Para envios de manuscritos de agências, forneceremos suporte apenas no lado dos dados.
*Existe um limite para o valor que pode ser manuseado, portanto, se você estiver com pressa, podemos recusar. (Somente pago / curso banner ou superior)

⑥Também recomendamos comprá-lo como um conjunto com o Up Stage!

Se você se inscrever agora, receberá um "Estágio Avançado de Recrutamento Masculino"Conjunto Genba & Male postadotambém é possível.
Com foco nas trocas entre cavaleiros e pessoal de construção, o objetivo é obter feedback de ambos os sites.
Se você usar a listagem do set, através do palcoEntrega de trabalho para níveis pagos do Indeedtambém vai correr

⑦ Construção de marca por meio de marketing na web que coloca os usuários em primeiro lugar

Uma das características do nosso serviço é a pesquisa de usuários que aplica técnicas de trabalho de campo.
Profissionais que estudaram Investigação Contextual visitarão o Genba primeiro.Extraímos e otimizamos as demandas latentes do usuário derivadas da observação do comportamento.

Nos últimos anos, tem sido dito que a qualidade da experiência do usuário que um site oferece aos usuários é uma questão importante que influencia a imagem de marca do cliente editor.
Não é exagero dizer que a frequência de uso do site pelos usuários afeta diretamente o sucesso ou o fracasso das medidas de marketing na web de sua empresa.
Os clientes que consideram os sites de colocação de anúncios como um novo meio de negócios devem considerar o impacto no sucesso ou fracasso de seus negócios além do recrutamento.

Na Genbers, para atender às expectativas desses clientes,web marketing e brandingAo pesquisar e analisar minuciosamente o comportamento dos usuários que têm um grande impacto no , necessidades latentes e problemas reais de uso que nem os próprios usuários, que são difíceis de entender em outros sites, não notaram. pontos de extração.

▼Preço razoável!

Realize configurações razoáveis entre sites especializados para empresas que desejam melhorar a relação custo-benefício e empresas que desejam reduzir custos de recrutamento.Dependendo da localização e do plano, é possível reduzir custos em até 85% (de acordo com nossa pesquisa).Entre em contato com seu agente de vendas para obter detalhes.

É possível uma redução de custos de 85% em comparação com os principais sites

▼ Sobre o manuseio de indústrias, áreas e planos de publicação

Preparamos uma variedade de planos especializados em trabalhos Genba, como construção, construção, engenharia civil e motoristas de transporte, bem como segurança, manutenção e engenharia.
Atualmente, estamos expandindo em todo o país, principalmente em Tóquio e três prefeituras, por isso estamos sempre procurando empresas que desejam postar informações de empregos e agências parceiras que possam cooperar com as vendas.

Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco se tiver alguma solicitação ou dúvida de material de mídia!

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