"Não está na hora de parar de desperdiçar sua energia em um ambiente de trabalho onde você não pode fazer uma pausa?" 125 dias de férias anuais, 100% de utilização das férias remuneradas e gestão de pessoal transparente. Um mentor confiável na casa dos 50, "Nakamura Niki (ex-profissional de RH)", irá prepará-lo(a) seriamente para o próximo passo da sua carreira!
[Nossos Pontos Fortes e Motivos para Nos Escolher] 1. Rompendo com a Sabedoria Convencional da Engenharia Civil [125 Feriados Anuais e Utilização de 100% das Licenças Remuneradas] ● Dias de folga por causa da chuva (mas sem pagamento diário) ● Feriados perdidos porque o período de construção está atrasado... Estamos livres dessas práticas ruins do setor. Com 15 anos de experiência na gestão de uma agência de recrutamento, gerenciamos a alocação de pessoal e os cronogramas de projetos com rigor. Além de folgas nos fins de semana e feriados, você também pode usar 100% das suas licenças remuneradas como desejar. 2. Gestão Trabalhista Extremamente Transparente sob a Direção da Ex-Coordenadora de Recursos Humanos "Nakamura Niki" Não há absolutamente nenhuma área cinzenta, como "pagamento de horas extras vago" ou "inscrição na previdência social ambígua". "Nakamura Niki", que protegeu o ambiente de trabalho de centenas de pessoas por 15 anos, verifica minuciosamente a gestão trabalhista. O pagamento de horas extras é feito integralmente e os diversos auxílios são pagos de forma clara. 3. Separar claramente o "tempo gasto operando máquinas pesadas" do "tempo de descanso"! Não vamos exigir que você acumule múltiplas funções no local. Forneceremos suporte para que você possa se concentrar em suas tarefas operacionais.